客房部的主管为了让成海丽也提高工作效率让老员工提点了她几次，可成海丽是个实在人，根本不懂得如何偷懒耍滑，她只能加快自己的做事速度，可还是赶不上客房部的要求。

客房部的主管不想自己背锅，直接把成海丽的绩效与带她的老员工挂钩，如果成海丽不能完成工作拉低了整个部门的工作效率，那这笔钱就从这个老员工的工资里扣。