因为集团上层管理几乎全部扫地出门，于是整整一天时间，我跟田昕都在忙活着整理员工档案，从中挑选工龄足够、适合田氏集团的可靠员工，临时作替补管理。

说起来容易，实际上却是个浩大的工程，哪怕我们几乎没出过办公室的门，可一天下来，也才堪堪完成这项工作。

但比起集团的现状，这些都是九牛一毛的小事。

要盈利，必须先理清还在开展的业务，找出已经被蚕食掉的业务，还有哪些市场能够开拓，杏城如今的政策也需要研究。