发现整个互助会总部已经被西塞利打理得井井有条，但也有一些有小瑕疵的地方。

比如延伸出来的部门尽管一目了然，可是部门之间的权力交互，还是存在着重叠的迹象。

对于现在的互助会来说并不是什么问题，可将来一旦扩展的项目非常多，那就足够焦头烂额了。

所以他又精简了一下人员结构，把一些厉害的管理人才，扔到了公司台面上去历练！