江志浩面试的速度还是很快的，五个小时左右，就把所有人面试完了。

通过一下午的接触，倒真让他发现了一些人才，完全可以胜任高管的位置。

至于普通的职员，对职业素养要求的并不高，主要还是看执行能力。

说白了，管理层交给你的任务能够很好的完成，那就算达到标准了。

对这些人，江志浩主要考虑的是反应能力和忠诚度，那种三天打鱼两天晒网的人，再厉害他也不要。