李晋对这个概念绝不陌生。

因为后世，不管是阿狸还是藤训或者华威这种大型互联网科技公司，用的全部都是这一套。

而其中员工数最多，企业规模最大的华威，内部等级划分更是达到了25级之多，对外公开的有22级。

这种级别划分其实对于内部管理很有好处，至少可以明确地按照学历能力和所负责事务的重要性给予不同的薪资等级。

而对于员工来说，也有了一个明确的可以努力的目标。