一转眼，已经进入本年度的第三个季度。

龙裕餐厅通过两个季度的调整，现在生意是水涨船高，越来越好了。

沈晚渔的餐厅也面临着人手不足的问题。

公司也着手招聘了很多优秀人才进入餐厅工作，虽然这些通过招聘进来的厨师最低也是五星厨师的标准，但这些人都没有接触过沈家菜，可以说是新人，需要手把手的培训。

沈晚渔将程颂，杜斌等培训出来的第一批人已经放到各个餐厅去当主厨了，可这远远还不够，她需要更多的人手。