员工大部分的开始出现离职的问题，南宫瑶之前虽然是想到了：“人力资源这边，能挽留的员工尽量的挽留一下，总监那边不要同意任何一个员工离职，一切都要按照之前签订的合约走，就算是现在提出了离职，也要等到一个月之后，在公司出现问题的这段时间，所有人的假期都取消，工资两倍，要是公司渡过了这个难关，奖金三倍。”

“客户部那边，现在言副总已经赶过去了，有几个比较重要的客户，三位副总已经飞过去了，这次危机虽然是公司成立以来最大的一次危机，但是也是一次机会。”南宫瑶现在要做的第一件事情就是稳定住人心。