他作为公司总经理，平时要管的事情非常多，但是也很重视员工的心理。碰上员工跟他打招呼，他都会回应。工作上虽然严肃，但是生活上也非常关心员工，公司食堂的菜也都让厨房精心挑选，保证好吃还不贵，定期也会给员工发放福利，节假日还会组织公费旅游，公司业绩好还会涨工资。

他们公司这些年发展得很好，企业文化也做的好，能够留住员工的心。有些东西，是长期积累的，在公司决策方面，萧然可能还要多学学。