听到老板的赞叹，雷布斯脸上浮现出了一抹自豪，他是研发和产品经理出身，自然而然的知道如何制定研发规则，才能100%的提升研发人员的研发劲头。

再加上，他跟了这么长时间的叶青，很多的思路和方法，他从叶青的角度去考虑过，自然而然的摸索出了很多的政策，以及提升员工工作劲头的办法。

可以说，在布局手机研发部门的事情上，雷布斯可是下了十二分的努力的。