有人说，清姿现在已经是瓶颈期，必须更新设计。现在有了‘至美’的加入，是一个很好的势头，但是总不能靠三款设计吃一辈子。要不时地出新款才行。

也有人说，清姿的激励机制有问题，有吃大锅饭的嫌疑。凭什么行政类的员工就没有提成，市场类的就有提成？要是行政类的工作不重要，那就取缔好了。

无数的高管，都站在自己的角度阐述着自己的想法和意见。