其实这种责任制底薪的模式，在很多保险公司都非常的常见。

一个保险推销员的工资待遇看起来是挺高的，的确能吸引很多人的垂涎。

但这个待遇是有要求的，只有完成任务才能获得相匹配的待遇。

这就是责任制底薪的特色！

这就导致很多没有良心的保险公司开启了白piao模式，专门开出高待遇去吸引老百姓。

然而当员工入职之后定制门槛非常高的KPI目标，导致很多人白白浪费时间最后也拿不到底薪还给保险公司白打工！