如此一来，招聘了大批的特种退伍兵，进行专业训练与培训，一定能在安保行业中打下一定的分量。

他可以大批的招收人进来从中进行选拔，采用高薪制的方式留住人才，还可以与他们签订合同，同保证资源不流失。

既然采用了退伍特种兵的训练方式，达到了专业话语合理化，就可以负责一些除了公司旗下安保外其他公司的安保。

至于下一步他就可以从中进行二次选拔，挑出特别拔尖的人，成立贴身保镖部。