睿和的设计部基本可以分为四大类，室内设计，户型设计，装潢设计，还有景观设计，其余的都根据其工作性质分类.

陆尔让四个计算机高手在短期内制作一个网页版的考核软件，类似于学校中的试卷，命题都是由京羽资深的优秀设计师设计。

然后由人事部的同事开始统计睿和的员工总数，在员工通过第一批电子筛选之后，直接带上自己的作品来准备面试。