秦聿道：“解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前12个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入——审判长，我没说错吧？”

“没错。”

“在我当事人被辞退前，他所参与的工程已经收尾，根据被告内部的规章制度，我当事人在工程结束后可以获得61500元的奖金，所以他在过去12个月平均工资应该是15092元。”秦聿取出一份打印件，“这是合同和被告内部对参与项目奖惩的相关规定。”