关注员工的心理变化，也是他在EMBA班里学到的一门课程。

积极的情绪需要被激发和调动，消极的情绪需要安抚和消除。

公司内需要保持一种良性的，隐性的竞争氛围。

李帅和杨成之间就隐隐有这种苗头。

杨瑞需要做的，就是让他们俩人之间形成一种平衡。在能力足够的情况下，他不会让李帅或者杨成在职位和职权上对对方造成碾压。

“这也有点太快了吧？”