“道理是有，但问题是咱们酒吧才多大？有几个领导位置啊？服务生那么多，就算两年提一个，也没位置啊。”陈颖道。

“第一，晋升的第一步是储备干部，就是有提拔机会的时候，从储备干部里边选，当然，储备干部可能很多，真正要提的只有一个，但只要能进入储备干部阵营，薪水就给他们涨上去！”

“第二，管理者也是有晋升机制的！就拿服务生领班来说，如果他不犯大错就能接着干，他的斗志也不足了。服务生领班干好了，继续提拔，可以去干薪水或者提成更高的管理岗，而如果干得不好，对不起，夜色不养废物，你不进步就得下去，换有能耐的上来。”