杨斐解答道：“这正是我们想要的，大家试想一下，如果你的绩效成绩属于二类，那是不是要再努力一点，成为第一类员工。换言之如果你的成绩属于第三类，你是不是要更加努力的工作，防止自己变成第四类？所以这样分类并不是歧视某些员工，只是希望我们企业的员工都能够积极向上的工作。”

说到这里，众人顿时恍然，原来这简简单单的分类竟然有如此大的作用。众人对杨斐更加的佩服，提出疑问的两人甚至带头鼓起了掌，顿时会议室里掌声一片。