林梦龙把自己关在房里待了三天，把记忆里海底捞的服务培训手册和全套内部管理制度搞了出来，然后交给曹丽娜，要她按自己的要求招人，开始岗前培训，而且要求所有招聘员工的薪水要比市场平均水平高百分之三十，并且每年递增，干得越久工资越高。

对此曹丽娜有些不理解，劝谏道：“老板，这样的工资标准是不是定得太高了？这么高的工资标准会增加企业的运营成本，如果生意一下子没做起来，那压力就大了！......”