也有的人存在粗心大意或者是安排不当的情况。对此，人事部进一步强化培训工作，组织他们重新学习操作规范、工作流作，这就相当于让他们回炉重造。

还有的工人，在原有的工序中，工作得并不是特别顺利。原因在于，他们的性格、特长与该工序的要求不符。人事部门经过研究，再征求这些工人的意见，把他们调到别的岗位，让他们在新的岗位上尝试，发挥出其优势。