“还有，猎头撒网那只是一方面，其实你还应该想到一点，你找猎头帮你网罗的这些人，到时候都等于是空降兵，需要一个相当长的磨合期，能不能适应那都是未知数，不是有很多这样的例子吗，有些高薪挖来的人才结果到了企业以后水土不服，折腾一段时间搞得两败俱伤最后离开。”

“但是其实在企业内部，往往就有许多可用之才，只不过你也懂得，如果说这部门领导有问题，可能会造成他们很难有出头之日，要么就变得随波逐流混日子要么就索性离开。”