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“还有,猎头撒网那只是一方面,其实你还应该想到一点,你找猎头帮你网罗的这些人,到时候都等于是空降兵,需要一个相当长的磨合期,能不能适应那都是未知数,不是有很多这样的例子吗,有些高薪挖来的人才结果到了企业以后水土不服,折腾一段时间搞得两败俱伤最后离开。”
“但是其实在企业内部,往往就有许多可用之才,只不过你也懂得,如果说这部门领导有问题,可能会造成他们很难有出头之日,要么就变得随波逐流混日子要么就索性离开。”