很快，一周就过去了。

这短短一周内，云雾集团发生了巨大的改动，可以说是做了一个全面的改造，而且还开始做企业文化！包括对于集团内部的监督和管理，职位的细分，在各司其职的同时，又能够相得益彰、相辅相成。

甚至还减少了所谓的领导数量，以便提高竞争意识，提高工资水平。

最重要的，是把云雾集团接下去要发展的方向理清楚了。