马哲摇摇头苦笑道：“很一般。”

“哦。”王铎安慰道，“你也别太着急，一口吃不成胖子，慢慢来嘛。上次我给你的方案怎么样？”

“挺好的。”

王铎了解马哲的难处，毕竟头上还有一个人。道：“你先把效益放一边，重点把员工们的士气提起来。你看金诺，我来了才半个月，无论管理层和普通员工，个个精神抖擞，意气奋发，干劲十足，当然了，这离不开公司人性化的激励机制。”