“我们泽青科技未来的经营方向是互联网信息技术以及软件开发相关领域，公司需要大量的技术人员，如果现在这个招聘任务交给你，你打算从哪下手？”刘泽身体微微前倾，抛出了问题。

“据我所知京都内有五年相关工作经验的从业者不多，而且多数都集中在少数互联网或科技企业之中，我认为我们可以通过朋友和同学关系以及猎头或其他途径去挖人。当然前提是公司愿意为此付出较高的人力成本支出。”