公司暂时还是划分六个部门，分别是人事部，由陈美英管理，主要负责公司所有人的档案、招聘、考勤、福利发放、培训、组长以上升职考核、人才培养等。

财务部由刘利军负责，主要的工作内容是管理公司的财务、资金、成本，同时要监察全公司各部门的经费使用情况，提前预算公司的支出情况，每个月、季度、年度都要做好财务总结，清查公司所有账单，负责公司所有税务统计和缴纳，对接好其他部门的经营工作。