小李子话还没说完，脑门子上就挨了周定斌一个脑瓜崩。

周定斌怒骂道“小兔崽子你别不识好歹，你知道你妈为了你操了多少心吗，犯什么二呢。”

李妈妈又是感激又是愧疚，只能好言相劝道“这事儿不急，我们慢慢商量，慢慢商量。”

小李子则在旁嘀咕道“我不去，我啥也不会去了能干啥，到时候只能给你们丢脸，我不去......”

周定斌也看出了，这小李子嘴上说着不去心中却另有想法。

他从前是国内著名商校的MBA,这点微表情还是看得出来的。

当下就让妹妹把那鸡腿炖了，自己则运用起了团队沟通那一套理论，和李家这母子俩促膝详谈，详细的了解他们的想法，看看这里头到底是出了什么问题。

听这对母子你一言我一语的说了半天，周定斌总算是搞清楚是怎么回事了。

原来今天他在电影院里“大展神威”之后，他的事迹已经在院里传开了，现在大伙儿都知道这个平日里游手好闲的年轻人原来是个技术能手，还有人传说他爹离开之前给他传授了一套电影放映秘籍芸芸。

孙主任也表示他们电影院确实需要一个像周定斌这样的技术人才，但问题就在于那时候所有的机关单位都是服务于计划经济的，单位的负责人在人事任免方面没有任何权利，需要招一个人必须向市里打报告，甚至要省里的组织部同意才行。

像周定斌这种家庭成分不好的想进入体制内那是痴心妄想，报告打上去肯定会石沉大海，搞不好还会惹来上面的调查。

这种情况下只有一个招人的办法，那就是有老员工退休，通过补缺的方式把他招进来。

可在这个所有人都削尖了脑袋往单位里钻的年代，谁肯放弃自己得来不易的工作呢？

按照孙主任的意思，他是想让李妈妈提前退休，把位置让出来给周定斌。

毕竟人是她带来的，李家和周家的关系他也多少知道一点。

当然了他这样做也不是强人所难，他已经跟李妈妈说好了，只要李妈妈肯退休，他可以想办法让李妈妈的退休金涨一级。

别人的退休金都只有工作期间的一半，他可以想办法让李妈妈的退休金涨到七成，这已经是科级待遇了。

孙主任说了，如果上面批不下来，他就用自己的工资补，保证不会让李妈妈吃亏的。

可事情到了李妈妈这里，她也动起了小心思。

她对周家兄妹多有照顾不假，但小李子是她的亲儿子也是不争的事实。要她退休可以，但她希望的是小李子接她的班。

可她也知道人家孙主任要的是一个技术骨干，她退休换小李子人家表面上自然说不了什么，可背地里就不好说了。