先前人少，又没有分组，她管理的才能表现的并不明显。

但是工人增加之后，分成了四个组。这四个组就明争暗斗的竞争起来，倒不是使绊子，只是会经常互相攀比。进度快的就得意洋洋，进度慢的就垂头丧气，咬牙着的想超越其它组。

这并不是件坏事，所以季昊也好，她也好，即便知道了，也都没有阻止。于刚更有甚之，在车间立了块黑板，把每组的进度堂而皇之的写在了黑板上。这更加导致了各组之间的较劲，比哪个组做的更多，比哪个组做的更好，比谁拿的工资更多。