这世上，最难把握的就是人心。

用人手法不外乎诱之以利，晓之以理，动之以情，胁之以威，授之以渔，绳之以法。

但真正能做到可没那么容易。

阿汐会去巡视，但自己并不在那里守着，但每个地方都运营正常。

她似乎有一种极好的看人的能力，她用的人，都很可靠，勤劳不偷奸耍滑，各司其职，各尽其心！

方法很简单，这也是他在阿汐管理王府中下人的手法中看出来的。她用了一个很奇怪的叫什么“绩效考核，末位淘汰”的办法。