“诸位，义联集团从改组开始，叶董事长就特别吩咐，我们走的跨国公司的发展路线，董事局的决策层除了一部分原先义联帮的老骨干以外，大批量的引进了一些有管理经验的职业经理人团队，还有就是管培生和高薪聘请的行业大咖，所以在某种方面，公司早就不是总经理的一言堂了！

同样的这些是国内外的大公司具有的共同现象，多层次多文化的交流，同样的决定公司发展方向的决策，是由决策层共同表决才行。