人力资源管理对她而言如同家常便饭一样，宋湘先去人才市场筛选了一遍，倒是发现几个“漏网之鱼”，都是初出茅庐的几个学生，但专业相当对口，有几个格外的外向，宋湘仔细观察过后发现其中一个格外喜欢社交，她当下便在心中记住了这人的名字，打算回头把他培养成业务人员。

公司现在什么都缺，最好培养几个对外的员工出来。

招人是她的事，带他们熟悉公司的情况和工作就是别人的事了，宋湘只指点了几个自己看好的员工，偶尔带他们出去走走人脉，几天下来，他们倒是适应良好。