不等对方开心，她又补充：“你的能力和资质都没有问题，但这个实验项目艰苦繁琐，不是每个人都能坚持下去的，而且，也少不了一些动歪心思的人，所以大家都会有两个月的考核期。”

截至目前，研究所已经有32人离职，全都是重点岗位。

秦禾不想因为缺人，胡乱招募造成更大的麻烦，后续入职的科研人员都设定了两个月考核期，能跟上进度的留下，跟不上的她也会帮忙联系其他合适的研究所，把人介绍过去。