“我明白了，萧总你的意思是想要通过这种方式留住人才？”

萧阳点了点头。

“就是这样。不过我们公司现在在人才储备方面还远远不够。接下来，我们要做的就是通过给股份给分红的方式来吸纳人才。”

“将人才先招进我们公司。然后再大浪淘沙，将最尖端的人才留下来，把他们与我们公司牢牢的捆绑在一起，想走都走不了。”

其实这种制度非常适合那种高科技公司。