“对，考核！”夏青非常简洁的说出她和周沂南一致的决定，“按照我们年底开会时通过的考核制度，对全公司各部门主管进行考核，考核不通过者一律辞退，无论是谁。”

王敏学震惊地张大了嘴，尹玉春也倒吸了口凉气，这是要拿那些老员工们开刀了吗？

明杰从一开始的小作坊走到现在的集团公司，是从草台班子迅速起飞，管理团队跟正规大公司没法比，各部门负责人以及下面小主管之间的关系也是盘根错节，复杂的很。