有些人，想要让她栽树提供给他们乘凉的地方，这美梦也是真敢做。一见钟情培养出来的人，自然跟公司的粘度也是很高的。

加上这干股拆分之后，每个员工的绩效与日后的分红都是息息相关的。平日里给他们的提成，以及福利待遇等，也是一点都不差的。

行业内的顶尖标准，也就算是他们公司了。

运营也好，推销也好，还是后台数据的分析，告诉主播什么时间段人气旺盛，部门主管、总经理等带着指导，一步步走到今天，缺少任何一个环节都不会达到这样的高度的。