是的，公司在年内要扩展到300余人，在理论上，仅靠论资排辈，他们每个人都有机会当上小领导，甚至是中层领导。

张枫短期内不打算设立副总级别的高层领导，由他直接领导各部门主管，这主要是公司规模还不算大，他完全可以吼得住。

同时，张枫也不会让公司员工一步到位，必须要给他们留下足够的晋升空间和想象空间，这样才能更好发挥他们的主观能动性，提升他们的工作效率。