经过这件事情，他清晰意识到，一个合理化的管理模式有多么重要。

每天只是简单的打卡登记上工人数，已经不足以让庞大的生意规模继续稳定的运营下去。

他需要好的制度，以及优秀的管理者，像刘婉儿那样。

赵晓军是合格的管理者，他尽职尽责，凡事亲力亲为，认真仔细。

工作态度和做事风格绝对没得挑。

可是他终究只能算合格，离优秀管理者还差很大的距离。