“自我审查部门，独立分出一个分支，专门由来监督人事部门的人事调动，以此来确保类似的事情尽可能不要再发生。”

“同时，提高举报的奖励，并且设定匿名举报途径。”

“我希望集团内部的每一个人，都能够通过举报途径，消灭不公平的现象。”

想到这，郑虎忽然意识到了自己这一套方案的负面效果，可能非常严重。

所谓的匿名举报途径，不仅可以用来举报不公平的现象，同时可以用来举报自己的竞争对手，还可以用来举报自己看不顺眼的同事。