最后，他们还真就想到了其他的办法。

既然公司外面招不来人，那就从公司内部想办法，反正有些部门是有闲人的，那就先从领导层开刀。

公司养你们这些领导层的人也不容易，现在，到了你们表现的时候了，看你们如何给公司带来回报。

于是，他们决定先让公司的领导层去轮值审核部门，让他们跟审核部门的人员一起去审核，哪怕你审核的慢点，你也得去审核。