有的时候工作的效率往往取决于老板，因为很多事情最后都是需要老板来拍板的，当老板能够快速的让员工了解自己想要什么，并且能够及时的给出回馈的情况下，员工们做事情是非常有方向性的。

陆浩然虽然不至于每件事情都亲力亲为，但是他非常的清楚，越是重要的事情，自己越是要站在第一线，不管是为了效率还是质量，这都是很好的习惯。