由于集团你公司的体量越来越大，对于管理层的要求也会越来越高，为了确保集团的管理层不出问题，他打算稀释集团的股份，将百分之三十耳朵股份转化为甘谷，分发给公司的高层管理，如此一来，可以大大的激发管理层员工的工作积极性。

毕竟为集团创造财富，就等于为自己赚钱。

拥有干股的员工，可以享受公司的分红，但是如果要是辞职或犯错被辞退，干股要收回。