“既然已经是奖励了，按照月钱发放时间，给各位员工多加一份奖金便可，奖金以当月最高一桌流水为主，抽出其百分之十奖励给大家，到了年尾，再根据每个人的表现分配不同奖金，李管事觉得如何？”

这套模式是市场用惯了的营销手段，现在拿来用，既可以激励员工，还能维持酒楼的营利。

果然，李管事略微思索，便明白了其中的利益关系，当即点头，“妙啊！”