林风重点说了一下招聘的事情。

没有人才储备，一切的想法只能是空想。

现在当务之急，还是要加大招聘的力度，不惜一切代价网罗人才。

又是一年毕业季。

应届毕业生的可塑性往往很强。

能够将这些刚出校园，踌躇满志的高校毕业生网罗到公司，加大培训力度，再由老销售带着满世界的去跑，效果一定会很好。

前提是要做好管理工作，建立完善的管理系统。