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林风重点说了一下招聘的事情。
没有人才储备,一切的想法只能是空想。
现在当务之急,还是要加大招聘的力度,不惜一切代价网罗人才。
又是一年毕业季。
应届毕业生的可塑性往往很强。
能够将这些刚出校园,踌躇满志的高校毕业生网罗到公司,加大培训力度,再由老销售带着满世界的去跑,效果一定会很好。
前提是要做好管理工作,建立完善的管理系统。