而且这么多年，除了林雪琼开除那么几个确实是不争气的人之外，郑总也从来没提议，要用这样的方式来断了员工的活路。

可这阿关在总部升职之后，第一把火还在燃烧着呢，又开始搞什么内部改革。

而这改革的第一关，就是重新修订考核制度。

对之前完不成任务或者是勉强完成任务的员工，直接就要采取一刀切的方式。

若是这个月的任务量考核还不达标，直接就打包走人。