手中握着技术，还有CNC等设备的技术，更是其他厂区不具备的有利条件。

当初培养模房部员工的时候，只想为郑总分忧解难。没料到，最后被阿关都给策反，为别的工厂分忧解难去了。

林雪琼盘算许久之后，想出来这么一个改革的方案。也跟模房部的主管李贵柱协商探讨过。确定这个改革方案可行。

正好，今年开工，有40名新的学徒加入进来，正适合改革推行。