但是，陈易也有自己寻找人才的方式。

第一个自然就是挖同行的墙角。

做的好的大佬，工资必然不低。

至于高新挖人，会不会造成资本金内卷？

别逗了，加这点钱够干什么的？程序员996赚的年薪，够得上资本家游戏里一天的充值么？

至于第二个选人的标准，自然是头发的稀有度了。

这个行业里，反正都流传着我秃了，也变强了的说法。

想到光头大佬吴华强教授，陈易便深以为然。