范青经理履职不到位，在岗渎职。扣罚当月绩效奖金以及年终奖。

同时我作为人事组的组长，没有权利对范青的职位进行报名和任命，所以我会给公司写一个关于对范青经理的处理意见书建议暂停范青经理策划部门经理的职务。

其他人员。使用虚假的病例。使用假的医院证明。开具定价流程。鉴于大家的确是因为加班导致的身体不适。

现在决定扣除本月绩效奖金，以及，当季度的绩效奖金。”