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吴丽丽接下来想要用职位相关的专业知识来刁难李轩。
这已经超出了她的职权,应该是留给相关部门的领导来问。
人事部只要确定一个人的基本能力与性格人品就可以了。
可李轩的一段自我介绍,已经足以将自己展现得无可挑剔。
吴丽丽的小算盘打得响亮,可李轩不等她提问,便主动阐述了他对目前所应聘职位的理解和规划。
同样是一番流利的阐述,将应聘职位的几个要点全都剖析出来,并且给出了好几个很具专业性的建议。