吴丽丽接下来想要用职位相关的专业知识来刁难李轩。

这已经超出了她的职权，应该是留给相关部门的领导来问。

人事部只要确定一个人的基本能力与性格人品就可以了。

可李轩的一段自我介绍，已经足以将自己展现得无可挑剔。

吴丽丽的小算盘打得响亮，可李轩不等她提问，便主动阐述了他对目前所应聘职位的理解和规划。

同样是一番流利的阐述，将应聘职位的几个要点全都剖析出来，并且给出了好几个很具专业性的建议。