李娜微笑着补充道：“除了工具的运用，我觉得我们还可以培养更加积极主动的团队文化。鼓励团队成员主动承担责任并展示个人的领导能力。同时，我们也可以鼓励创新思维和跨部门合作，激发团队成员的创造力和协同能力。”

陈阳点头称赞：“很好，我们要从细节出发，逐步改进我们的工作方式。同时，让我们每个人都保持学习的姿态，不断提升自己的专业能力。可以鼓励团队成员参加培训课程、行业研讨会或者定期分享会，以便不断拓宽知识面和技能。”