大家热烈的掌声，是对贺祺睿这一决定的认可。

若不是以前贺祺睿注重公司的科研投入，恐怕在市场变化的时候，他们不会这么容易转型成功。在切切实实得到好处后，大家都意识到科研力量才是一个企业真正的竞争力所在。

“说了这么多，其实有一点我是对不住大家的。因为我们股东制的管理模式，每个员工的上升通道其实做得并不好！我希望在新的一年，给大家更多的希望，每个人都可以达到自己的人生巅峰。我们会将员工的上升通道做出合理的制度，让每个努力的人，都能够取得他应得的回报！”