要知道管理层的多次变更对于一个部门的稳定性而言是格外的不利的。

更何况这样也非常容易造成人心惶惶的场面。

但凡他有一点管理经验，现如今都不会提出这种方法。

再说了，如果真是要用试用期的话，那还不如从一开始就不要彻底定下来这一个职位所在。

而韩峰之所以会这么立挺对方，自然也是因为对于对方的为人以及行事风格非常的相信。