几天后的公司季度会议传出一个消息：宫总非常赏识叶助理在安全事故中的表现，决定从下月起给她加薪两千元。

消息一出，立刻在基层员工中引起了不少议论和不满。

按照规定，公司在每年6月、12月的季度会议上会讨论、评定各部门人员的表现、业绩，决定是否给予加薪或升职，基本上，绝大多数员工若是没有特别好的表现，都会维持原来的待遇，只有个别人员有机会加薪或升职。